乐元素

岗位职责：基于BP视角实操招聘全流程，落实用人需求；诊断分析团队/个人问题，优化人才配置与组织效率；提供招聘、培训等HR专业支持，推动组织发展建议落地及文化建设。 岗位要求：本科及以上学历，5年+HRBP经验，招聘经验突出；热爱游戏，有游戏/泛娱乐行业背景及市场营销/发行业务了解；业务学习能力强，沟通协作与执行力良好。

岗位职责：负责研发产品发行运营，优化跨部门协作，规划测试招募、用户新增回流等目标，协调资源推动活动，分析数据优化效率，结合区域渠道特性提升发行效果，处理运营事件，管理舆情。岗位要求：5年以上发行运营经验，负责过至少一款游戏全流程，深入了解二次元、开放世界、动作类游戏，数据敏感，有境外发行经验及外语能力者优先，具备协作、组织规划能力。

岗位职责：制定区域市场策略及推广方案，负责推广表现与团队建设，协调资源推动宣传落地，管理推广体系与资源，策划品牌宣传并监控效果，通过数据分析识别机会，推动跨部门协作与方案迭代。 岗位要求：5年以上发行经验，至少1款游戏港澳台/东南亚0-1阶段推广经验（二次元/主机/PC优先），熟悉当地玩家社区文化及主流平台，具备内容感知、数据分析、资源整合能力，有跨文化理解力，英语/小语种加分，有团队组织及跨团队协作经验。